CTWのミッション
ＣＴＷ株式会社は2013年に設立された企業で、ゲームプラットフォーム「G123（ジーイチニサン）」の開発運営・当プラットフォームから配信するゲームの企画運営を行っています。中でも「ビビッドアーミー」はたくさんのお客様に楽しんで頂いているゲームの一つです。社名のCTWは”Change The World”頭文字で、ITをベースに世の中に新しい価値を生み出し続けることを目指しています。
■当社の仕事に対する向き合い方
世界を変える。勇気を胸に、大きな夢を追いかけよう。
「世界を変えた」と、後世の人々に引き継げる価値を創るために、今、どう取り組むか？
IT技術の発展に伴い、プロダクトやサービスの変化のスピードは増すばかりです。
現時点では優れたプロダクトも、変化が止まればあっという間に陳腐化し役割を終えます。
永続的な価値を創るには現状に満足せず、変化を求め続ける姿勢が重要だと考えています。
■ミッション（目標）について
“とにかく世界を変えたいと思い、会社を作った。具体的にどうやって変えるか、目標などは一切ない。1,000年後、未来の人たちにこの会社は人類のために貢献したねと褒めて貰えば、それだけでいい。”
私たちは目標や戦略策定には慎重です。目標にはリスクが潜んでいるかもしれないとすら考えています。
・その目標や戦略は今日の変化に対応できているか？
・目標を達成したことで満足してしまっていないか？
私たちにとっての目標や戦略は日々更新されるツールです。達成感や満足感を味わうためのものではありません。今日立てた目標や戦略は明日の朝、捨ててしまうかもしれません。
私たちにとっての普遍的な目標があるとすれば、それは、
「日々変化すること楽しめるメンバーが力を合わせ、いつしか世の中を変化させる」
という社名 Change The World にこそ、集約されると考えています。
■CTWが約束すること、お願いすること
私たちは限られた時間を最大限活かし、さまざまな挑戦に向かうすべての人、そして挑戦する全ての人を心から応援できる人を歓迎、全力でサポートします。
・会社の長期ビジョンを共有し、日々の業務との関連性を明示します
・成果が出せる環境作りに邁進します（ルール化、食事提供、インフラ、保険、財形）
・成果だけでなく保有スキルと課題に対する行動を評価します（Korn Ferry評価軸を採用）
・各自が得意な分野を持ち寄り、ひとかたまりで戦います
また、全メンバーに10時～19時で業務を終えることをお願いしています。
濃密な8時間を、全力で取り組んだ後は、趣味や大事な家族との時間に充ててください。
そしてまた次の日、元気に会社で顔を合わせましょう。
■面談で重視している点
組織が生き生きと活動できるよう、全の職種で次の3点を共通の評価軸に据えています。
・野心的である：Ambition
・主体的である：Drive
・無邪気である：Simplicity
給与水準は業界内では決して負けないと自負しています。
「全力で働き・良い給与を手に・プライベートも充実させる」そんな働き方に挑戦する方のご応募を、メンバー一同、心よりお待ちしています。